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AUF DAS UNTEREHMEN ZUGESCHNITTENE LÖSUNGEN

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Um Ihre Unternehmensressourcen und –potentiale optimal zu nutzen, qualifizieren Sie Ihre gewerblichen Mitarbeiter/innen auch in der Basisbildung!  Wann dies sinnvoll sein könnte, erläutern wir Ihnen an drei Beispielen.

Lsung02 DE Kopie 

Betrieb der Lebensmittelindustrie

Ein mittelständischer Betrieb der Lebensmittelindustrie beschäftigt in der Produktion vorwiegend gering qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, von denen ein hoher Prozentsatz seit Jahren dem Betrieb angehört. Die Arbeitsleistung wird von der Betriebsleitung als gut bis sehr gut bezeichnet, auch wenn die innerbetriebliche Kommunikation oft eine große Herausforderung darstellt. Dies wurde in der jüngsten Vergangenheit besonders deutlich, als neue Hygiene- oder Sicherheitsvorschriften eingeführt wurden.

In der nahen Zukunft ist eine Vergrößerung der Produktionsanlangen geplant, verbunden mit der Anschaffung von neuen Maschinen, welche bislang manuell durchgeführte Arbeiten ablösen werden.

Die neuen Arbeitsplätze stellen höhere Anforderungen an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: sie werden mehrere maschinelle Arbeitsschritte steuern und überwachen müssen. Da der Betrieb plant,  für die neuen Arbeitsplätze interne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu rekrutieren, muss man bereits im Vorfeld herausfinden, wer das Potenzial und die nötigen Kompetenzen für die Bewältigung dieser anspruchsvolleren Aufgaben mitbringt.

Bei dieser Gelegenheit möchte die Betriebsleitung ein generelles Bild über die Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Produktion erhalten, als Grundlage für die Planung von Weiterbildung und um sprachliche, mathematische oder IKT-Kompetenzen zu verbessern.

Malereibetrieb

Der Betrieb beschäftigt fünf gewerbliche Mitarbeiter, zu deren Aufgaben es auch gehört, die benötigte Anzahl von Materialien und Farbe zu berechnen, um genügend davon auf der Baustelle zur Verfügung zu haben. Als einer der Mitarbeiter erkrankt, stellt sich heraus, dass seine Kollegen nicht über die nötigen Rechenfähigkeiten verfügen.

In diesem Fall bietet sich ein Basisbildungstraining mit dem Schwerpunkt  arbeitsplatz- und aufgabenbezogenes Rechnen an: Grundrechnungsarten, Flächenberechnung, Umrechnen von Maßeinheiten, usw. In wenigen Unterrichtseinheiten werden alle Mitarbeiter, die dies benötigen,  gezielt und effizient fit gemacht.

Housekeeping Hotel

In einem Hotel bemerkt die Hausdame, dass einige der Zimmermädchen Schwierigkeiten haben, die Dienstpläne und Checklisten zu lesen. Dies fiel ihr aber erst auf, als die in den Dienstplänen beschriebenen Aufgaben und die Reihenfolge auf den Checklisten leicht verändert worden waren.

In diesem Fall bietet sich ein Basisbildungstraining mit dem Schwerpunkt Textverstehen und Verstehen von Fachbegriffen rund um Hotel und Reinigung für alle betroffenen Mitarbeiter an - inklusive das Lesen und Verstehen von Sicherheitshinweisen auf Reinigungsmitteln und Hinweisen zur Brandverhütung.